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La Mediación.

La mediación de conflictos es un proceso de gestión o de resolución de situaciones complicadas en el que una persona imparcial y cualificada, el mediador, presta ayuda a dos o más personas que tienen un conflicto, el cual no saben resolver a pesar de tener intención mutua de solución.

El mediador contribuye a que las partes tengan una visión más objetiva y negocien un acuerdo que les permita solventar la controversia, favoreciendo la cooperación, el diálogo, la empatía y la escucha activa. Será un acto de voluntariedad, neutralidad y se mantendrá en todo momento la confidencialidad.

¿Qué tipos de casos pueden ser Mediados?

  • Divorcio
  • Acuerdos de Custodia de Menores
  • Subsidio Familiar (Niño)
  • Subsidio Conyugal/Alimenticia
  • Conflictos contractuales
  • Conflictos entre Propietarios y Inquilinos
  • Conflictos del empleo

¿Cómo es la Mediación frente a un arbitraje o un juicio?

Un mediador normalmente no tiene ninguna autoridad para rendir una decisión obligatoria. Le toca a los partidos ellos mismos con la ayuda del mediador trabajar informalmente hacia un acuerdo mutuamente satisfactorio. En cambio, un árbitro, actuando como juez, conduce una audiencia entre los partidos y rinde una decisión legalmente que ata. El arbitraje, que se ha usado por mucho tiempo para resolver conflictos comerciales y de trabajo, se asemeja a una audiencia de corte con los testigos llamados y la evidencia tomada. La mediación carece muchas de las formalidades que requiere un arbitraje o que se requieren dentro el escenario de la corte.

Ventajas adicionales de la Mediación:

  • Mediación dura una cantidad más corta de lo que dura un juicio y puede generalmente tomar de un medio día hasta varias semanas.
  • La mediación es confidencial y nada dicho durante la mediación se puede utilizar ante el tribunal si la mediación falla
  • Mediación es generalmente expeditivo y rentable
  • Mediación es extremadamente útil para hacer frente a los casos de naturaleza sensibles y personales, en los cuales es esencial que existan la confianza y la cooperación a través del proceso.

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